就労体験受け入れのお願い

就労体験とはなんですか?

働くことに自信を無くしたり不安を抱えていて、就労に向けて段階的な支援を必要とする方に、実際の職場での就労体験を通じて共同して作業することや他者と交わることを学び、職場での適応能力と「働く」ことへのモチベーションを高め、次のステップにつなげることを目的としています。

よくあるご質問

賃金は支払う必要はありますか?

就労体験は雇用ではないので給料の支払いは必要ありません。

受け入れた参加者を雇用できますか?

交渉次第では可能です。職場体験と雇用は基本的には別ものですが、お互いのマッチングでそのまま雇用に繋がれば、大変ありがたいことです。これまでも雇用に繋がった企業様から、良い評価をいただいている好事例も多くあります。昨今、人材不足の企業様からのお問い合わせやお申し出も増えております。

体験期間はどれぐらいですか?

おおむね 1 週間~1ヵ月でお願いしておりますが、期間や時間については当団体の担当者が事前打ち合わせに伺い、受入企業のご都合等を考慮して決定します。

職場体験、見学の保険の加入は必要ですか?

期間中、センターにて保険をおかけします。特別な場合をのぞいて受入企業側で加入する必要はございません。