新指標について

就労準備利用者に対する支援の評価指標について

評価指標は、利用者の小さな変化を捉えることを目的に作成しました。
このシートには、発案者(高橋尚子、五石敬路)と設問の数を重ね合わせて「TS-59」「GN-25」と短くて覚えやすいシンプルな名前を付けました。TS-59(セルフチェックシート)やGN-25(評価シート)は、利用者が自分で回答するので、ご本人にしか分からない利用者の気持ちや状態を知ることができ、利用者の希望に沿った支援へとつながります。

TS-59(セルフチェックシート)

シートの特徴

特徴01

本人が回答するので、支援員の主観的な考えに囚われない!

特徴02

利用者の状況を把握するための情報収集(アセスメント)に役立つ!

特徴03

本人の気持ちを問う項目が多いので、外見だけでは分からない内面を知ることができる!

シートの構成

TS59セルフチェックシートは3つの大分類から、さらに中分類に分け、幅広い59の項目で構成
<シートの一例>

GN-25(評価シート)

シートの特徴

特徴01

本人と支援員双方が回答するので、本人と支援員の差から、自己認識の課題がわかる!

特徴02

現状の改善に向けた自主的な取組や積極性を評価することで、何が不足しているかを可視化できる!

特徴03

それぞれの項目について、現在のレベルがどの程度なのかを、把握することができる!

シートの構成

評価の分類 評価の詳細 評価の指標
日常生活自立 生活習慣の改善 生活リズムの改善
マナーの向上
心身の健康状態の改善 体力・健康の改善
ストレスコントロールの改善
計画性の向上 計画づくりや目標設定の改善
社会生活自立 コミュニケーション能力の向上 コミュニケーション能力の向上
社会的なつながりの改善 対人関係の改善
チームワークの向上 状況把握力の向上
対人スキルの向上
自己肯定感・自尊感情の向上 自己肯定感・自尊感情の向上
就労自立 就労意識の向上 勤労意欲の向上
働く自信の向上
実行力の向上
求職活動状況の改善 求職活動状況の改善
就労のための知識や技能の獲得、職業選択機会の拡大 選択機会の拡大
知識や技術の向上
GN25評価シートは3つの評価の分類に分けられ、それらを10の評価の詳細、さらに16の評価の指標に分け、25の設問項目で構成
<シートの一例>

TS-59(セルフチェックシート)、GN-25(評価シート)は「申し込みフォーム」からダウンロードできます。

申し込みフォーム

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